Schneller zum besten Kandidaten - konsistent und skalierbar

Expert Sieve testet Bewerber auf fachliche Eignung, um Unternehmen eine qualifizierte Vorauswahl zu ermöglichen.

Sie benötigen Experten um einen Experten einzustellen. Expert Sieve stellt Ihnen die notwendigen Werkzeuge und das Netzwerk von Experten zur Seite, um Ihren Erfolg mit sehr guten Mitarbeiten zu unterstützen.

Lassen Sie Ihre Entwickler arbeiten

Wir helfen Ihnen, Stellen zu besetzen ohne Ihre Mannschaft von der Arbeit abzuhalten. Ihre Entwickler haben so mehr Zeit für Innovationen.

Erreichen Sie Bewerber zu Hause

Expert Sieve testet Ihre Kandidaten zu Hause. Bei Bedarf können Video-Interviews am Wochenende durchgeführt werden.

Entscheiden Sie anhand von Daten

Mithilfe der Testergebnisse vergleicht Expert Sieve Ihre Kandidaten. Sie sehen auch, wie Ihre Ansprüche an die Bewerber im nationalen Benchmark einzuordnen sind.

Mehr als 75% aller Kandidaten werden nach unseren Test bereits nicht mehr im Auswahlprozess berücksichtigt.


Wie funktioniert Expert Sieve?

Wir helfen dabei im Personalauswahlprozess früh Expertise zu erkennen und nur die besten einzuladen. Digital und skalierbar.
Unternehmen gewinnen so die besten Kandidaten, sparen pro zu besetzender Stelle ca. 6000 Euro[*] (15 von 20 Bewerber werden bereits aussortiert) und können ihre wertvolle Zeit nutzen, nur geeignete Kandidaten besser kennenzulernen.

Sie wählen einen passenden Test für Ihre offene Stelle aus und schicken dem Kandidaten einen Link. 

Der Kandidat hat dann die Möglichkeit, den Test in einem Zeitraum von beispielsweise einer Woche zu starten und innerhalb von ein paar Minuten oder Stunden abzuschließen. Unmittelbar danach machen wir uns an das Review Ihres Kandidaten und Sie erhalten einen Report binnen 48 Stunden. Die Ergebnisse der Online-Tests liegen natürlich sofort vor.

Auf Wunsch übernehmen wir die Erstkommunikation mit dem Kandidaten in Ihrem Namen, erläutern den Bewerbungsprozess und verschicken die Tests.

Bereit mehr zu erfahren?

Was kostet Expert Sieve?

Online Knowledge Test

  • adaptiver Technologie-Test [3] 
  • der Kandidat löst den Test online innerhalb einer Woche 
  • detaillierte Analyse in Echtzeit
  • frustfreies Testing für Kandidaten [3]

15€/Kandidat

Offline Coding Test

  • Kompetenztest für Angular, React, Java, Python und viele mehr
  • Technologie-Test [1]
    oder stellenbasierter Test [2]
  • der Kandidat löst den Test innerhalb einer vorgegebenen Zeit 
  • detaillierte Analyse
  • Einstufung des Kandidaten
  • Beispielreport

149/Kandidat

Online Coding Interview

  • Technologie-Test [1] oder stellenbasierter Test [2]
  • 1h online Video-Interview[4]
  • 24/7 Interviews [5]
  • kandidatenorientierter Zeitrahmen
  • detaillierter Report  
  • Interview anschließend zum Review verfügbar

349€/Kandidat

Erhalten Sie bessere Ergebnisse!

Binden Sie Expert Sieve in Ihren Bewerbungsprozess ein und testen Sie  
Bewerber fachlich, bevor Ihre Mitarbeiter aus den Fachabteilungen wertvolle Zeit

für eine Einschätzung aufwenden.
Zeigen Sie Bewerbern, dass Sie fachliche Expertise schätzen und fordern.

Alle Angebote richten sich an Unternehmen und Gewerbetreibende. Die Preise verstehen sich netto zzgl. der gesetzlichen MWSt.

[*] Je Interview sind zwei Personen im Unternehmen gebunden. Inklusive Vor- und Nachbereitung werden ca. 4h je 75 EUR aufgewendet. Hinzu kommen rund 250 EUR Reisekosten je Bewerber = 8250 EUR. 15 Bewerber zu testen kostet je 149 EUR. Macht netto 6000 EUR.
[1] Technologie-Tests sind generischer Natur und zielen auf eine Kombination von bestimmten Technologien ab. (Bsp.: Angular-Developer: beinhaltet Angular, Karma, Protractor, node.js)
[2] Stellenbasierte Tests sind individuell für eine Stelle zugeschnitten und werden in der Regel exklusiv für ein Unternehmen verwandt. Für den dafür notwendigen Aufwand erheben wir eine Setup-Gebühr iHv 1200 EUR netto oder eine Mindestabnahme von 30 Tests innerhalb von 3 Monaten.
[3] Adaptiver Technologie-Test: Der Kandidat erhält einen Link zu einem online Multiple-Choice Test. Dieser adaptiert sich an der Leistungsfähigkeit des Kandidaten. Die Fragen werden basierend auf den gegebenen Antworten entweder einfacher oder schwieriger. Der Kandidat soll so optimal eingeschätzt werden.
[4] Der Kandidat wird in einer 1:1 Videokonferenz interviewt und hat ca. 50 Minuten um ein Programmierproblem live in der Sprache seiner Wahl zu lösen.
[5] Der Kandidat kann, je nach Verfügbarkeit, jederzeit das Interview durchführen. Dazu bucht er einen freien Slot über die Expert Sieve Webseite.|
[6] Die Erstkommunikation (Email, Telefon, Videokonferenz max. 30 Minuten) führen wir in Absprache mit Ihnen durch - pro Kandidat berechnen wir dafür 50 EUR